今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

韩国股市卖空禁令再延一年：争议与担忧交织，市场何去何从？

首尔，2024年6月14日 - 韩国金融服务委员会（FSC）今日宣布，将股市卖空禁令延长至2025年3月30日，这一消息再次将韩国股市推向舆论的风口浪尖。

**自2023年11月首次实施以来，韩国股市卖空禁令已历经近一年。**期间，韩国股市总体表现稳健，KOSPI指数累计上涨约10%，跑赢大多数亚洲股市。FSC方面认为，卖空禁令有效抑制了市场波动，保护了投资者利益。

**然而，延长卖空禁令也引发了广泛争议。**支持者认为，卖空禁令有助于维护市场稳定，防止空头操纵市场。反对者则认为，卖空是市场机制的重要组成部分，可以帮助发现股价泡沫，提高市场效率。过度限制卖空，可能会抑制市场活力，影响投资者信心。

此外，还有担忧指出，延长卖空禁令可能会加剧市场扭曲，并为内幕交易等违法行为提供可乘之机。

**韩国股市卖空禁令的未来走向，仍将取决于市场形势和监管政策的调整。**投资者应密切关注相关信息，审慎投资。

以下是本次新闻稿的一些补充信息:

• 全球股市近期波动加剧，部分投资者利用卖空手段恶意操纵市场，扰乱市场秩序，损害投资者利益。
• 韩国股市卖空禁令并非一刀切，仍允许部分机构投资者在特定情况下进行卖空交易。
• FSC表示，将继续加强对违规卖空行为的监管力度，严厉打击市场操纵行为。

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。